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皆様、こんにちは。いかがお過ごしでいらっしゃいますか。
花粉症の方はそろそろ落ち着いて来た頃でしょうか。
私は伊那に戻って12年が経ちますが、8年前から突如花粉症を発祥
し、3月末から桜の季節が終わる頃まではポケットティッシュ無し
にはいられない状態です。
それでも今年は花粉の飛びが少なかったせいか、昨年に比べたらとても症状が軽く過ごせました。今ではティッシュもオイル付・保湿タイプ・コットン感覚など、様々な対応製品があるので、かみ過ぎで赤鼻ヒリヒリの状態からも開放されています。
さて、当社では四月に四人の新入社員さんを迎えました。
新人さんも新生活に緊張しているのでしょうが、私にとっても彼らをお迎えすることはずっしりと大きな責任と緊張を感じずにはいられません。
昨今の新社会人の方の大半は「一生同じ企業に勤める気などない」ようですが、迎える側の私としても、そうした思いを「〜すべき」と説き伏せる気にはなりません。私自身、前職を辞めて現在に至っていますし、当社の役員メンバーは一人を除いて、全員が転職組みです。
私たち経営トップの思いは、社員さんに「もっと良い会社に移りたい」と言う欲があるなら、他から引っ張ってもらえるような人材になることを決意して欲しい。そのために当社でできることを精一杯してもらえたら良い、というものです。
NCCが社員さんの成長の手段として常に価値ある進化発展を遂げるよう、旗を振り続けることが私の仕事なのだと思うと、責任を感じない訳にはいかないのです。
ともあれ、若い人たちの初々しさは◎、明るく元気な会社であるために、貴重な存在であることは確かです。
それでは、今回も宜しくお付き合い下さいませ。
(プラスデコ代表:原田 学)
元気ライフ Vol.12 
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