【Nの仕事便り①】新・評価制度の検討スタート

働き方改革が叫ばれる昨今、本来の目的である生産性アップを目指して、建材部門がいち早く業務の見直しと“事業への貢献”を結びつける研究に入りました。外部の専門家を交えた取り組みは理念実現型の新人事評価制度として、「何が大切か」「何を求めているか」を明らかにしていきます。活動を通じ、社内にある曖昧さがいろいろと見えてきました。